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FAQ
Below, you'll find answers to commonly asked questions about recruitment, benefits, payroll, and considerations involved in recruiting top talents from the Caucasus
Recruiting
Talent Success
Payroll and benefits
Payment & compliance
Quanto tempo demora o processo?
O processo de busca e colocação de candidatos leva geralmente de 2 a 4 semanas
Como funciona?
Identificamos as necessidades de contratação em reunião com vocêReformule o perfil do trabalho com base em suas necessidadesCircule uma oferta com os detalhes do trabalho e a faixa salarial mensal esperada para sua assinaturaPublique o trabalho e comece a pesquisarTriagem e lista restritaRealizar entrevistasOrganizar um centro de avaliação (opcional)Apresentar até 3 candidatos adequadosCoordenar entrevistas em vídeo com você e os candidatos.Você escolhe o que mais gostaNós organizamos a contrataçãoConfigure o Talento para integração na data de adesão
De onde você obtém seus candidatos?
Nós selecionamos candidatos da Geórgia, Armênia, Azerbaijão, Turquia e outros países regionais.
Quais idiomas os candidatos falam?
Nossos candidatos falam inglês e/ou alemão. Também podemos indicar candidatos com as habilidades linguísticas necessárias.
Quais funções você pode contratar?
Podemos fornecer quase todas as funções que podem ser executadas remotamente:OperaçõesGerenciamento de projetosMarketing e DesignTecnologia e BILíder de equipe
Como sei se o funcionário é qualificado o suficiente?
Utilizamos o nosso próprio ou ajudamos você a criar o centro de avaliação/estudo de caso para testar a experiência do candidato, criaremos o formulário de avaliação do candidato que destaca as comparações das habilidades necessárias do candidato e apresentaremos os melhores candidatos para a entrevista final, para que você possa tomar a decisão certa
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