Stellen Sie Remote dedizierte Teams in Georgien ein - Team Up

Einführung

Sind Sie ein Geschäftsführer oder ein Start-up-Unternehmer, der sich eine Zukunft mit Remote-Teams vorstellt? Vielleicht überlegen Sie, die Idee der Einstellung von Remote-Mitarbeitern in Georgien, einer Region voller ungenutzten Potenzials, zu prüfen.

Wenn das auf Sie zutrifft, erlauben Sie uns bei Team Up, als Ihr vertrauenswürdiger Führer auf diesem Weg hin zur effektiven Anwerbung von Remote-Talenten einzutreten.

Bei Team Up sind wir Ihr strategischer Partner und bieten individuelle Personalvermittlung Lösungen an, die weit über einfache Rekrutierung hinausgehen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, engagierte Projektteams mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Softwareentwicklung, digitales Marketing, Design und Business Operations zu schaffen. Es ist eine nahtlose Verschmelzung von Remote-Rekrutierung und in-house Teamdynamiken, die das Beste aus beiden Welten bietet.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Remote-Rekrutierung Unternehmen, das sich um alles von der Vorauswahl bis zum Interview kümmert. Das sind wir - Team Up - hier, um Ihre Rekrutierung einfacher zu gestalten.

Möchten Sie Georgia-Personalbeschaffung Dienstleistungen bei Team Up erhalten?

Überlegen Sie, die Möglichkeit eines leistungsstarken Remote-Teams in Georgien aufzubauen? Vielleicht fühlen Sie sich überwältigt von der Aufgabe, das richtige Talent für Ihre individuellen Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren. Wenn Sie zustimmend nicken, sind Sie hier genau richtig.

Unser Ansatz ist einfach, aber umfassend.

1. Wir beginnen damit, die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu verstehen, was die Grundlage für unsere maßgeschneiderten Personalbeschaffung Lösungen bildet.

2. Als nächstes greifen wir auf unser umfangreiches Talentnetzwerk zurück und finden die besten Kandidaten für Ihre Anforderungen.

3. Wir kümmern uns um jeden Aspekt der Rekrutierung, von der Vorauswahl bis zum Vorstellungsgespräch, und bieten Ihnen ein stressfreies Erlebnis.

Auf der Suche nach einem Software Entwicklungsteam? Oder vielleicht einem dedizierten Marketing Team oder einem HR-Dienstleistungen-Team? Wir bieten eine breite Palette von HR-Personalbeschaffung Diensten an, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. 

Warum outsourcen wir dedizierte Remote-Teams in Georgien?

Fähige Entwickler:innen

Georgien, bekannt für seine reiche Kultur und Geschichte, hat in einem neuen Bereich - der Technologie - in letzter Zeit für Aufsehen gesorgt. Dieses kleine, dynamische Land ist zu einem begehrten Ziel für Unternehmen geworden, die dedizierte Entwicklungsteams oder Offshore-Entwicklungsteams einstellen möchten. Mit seiner blühenden Technologiebranche und einem beeindruckenden Pool hochqualifizierter Entwickler ist es kein Wunder, dass Unternehmen dies bemerken.

Einer der Hauptvorteile der Einstellung von Entwicklungsteams in Georgien liegt im grenzenlosen Pool an Talenten, der verfügbar ist. Geografische Grenzen sind in der heutigen digitalen Welt keine Barriere mehr. Unabhängig von Ihrem Unternehmensstandort können Sie dedizierte Entwickler für verschiedene Plattformen wie WordPress, React Native, Java, iOS, Laravel, Angular, Android und mehr einstellen.

Erfahrung ist ein weiterer Pluspunkt georgischer Entwickler:innen. Viele von ihnen haben ihre Fähigkeiten durch die Arbeit an komplexen Softwareprojekten für multinationale Unternehmen verfeinert. Diese Einblicke verleihen ihnen ein umfassendes Verständnis sowohl für die Frontend- als auch für die Backend-Entwicklung und machen sie zu wertvollen Assets für jedes Projektteam.

Die Universitäten in Georgien bieten umfassende Informatik- und Programmierkurse an, die ihre Studierenden mit einer soliden Grundlage in den Prinzipien der Informatik sowie mit Kenntnissen über die neuesten Technologien und Trends ausstatten.

Kosteneffiziente Lösung

Ein wesentlicher Vorteil der Einstellung dedizierter Offshore-Entwicklungsteams in Georgien ist ihre Kosteneffizienz. Georgische Entwickler:innen verdienen in der Regel niedrigere Gehälter im Vergleich zu ihren Kollegen in Westeuropa oder Nordamerika.

Diese Lohnunterschiede bedeuten jedoch nicht zwangsläufig eine Kompromittierung der Arbeitsqualität. Ein Beispiel zur Veranschaulichung dieses Punktes ist, dass ein erfahrener Java-Entwickler in Georgien etwa 35.000 US-Dollar pro Jahr verdienen könnte, während in den Vereinigten Staaten das durchschnittliche Gehalt für dieselbe Position etwa 102.000 US-Dollar pro Jahr beträgt.

Kreative Designer:innen

Georgische Grafikdesigner:innen verfügen über ein unvergleichliches Talent, Ideen in fesselnde visuelle Darstellungen umzusetzen.Die Essenz des künstlerischen Erbes Georgiens zeigt sich in der Arbeit seiner Designer:innen. Sie integrieren nahtlose Elemente des reichen kulturellen Geflechts des Landes in ihre Kreationen und gestalten Designs, die sowohl zeitlos als auch zeitgemäß sind.

Ihre Kompetenz in einer Vielzahl von Design-Software und -Tools, kombiniert mit ihrer Fähigkeit, überzeugende Designs in digitalen und gedruckten Medien zu kreieren, ist wirklich lobenswert.

Ein großer Anreiz für Unternehmen ist die Kostenersparnis bei der Einstellung georgischer Grafikdesigner:innen. Sie erhalten Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Talente zu einem preisgünstigen Preis, was Georgien zu einem idealen Ziel für Ihre Grafikdesign-Bedürfnisse macht.

Für Personen, die möglicherweise Unterstützung beim Durchlaufen des Rekrutierungsprozesses benötigen, gibt es spezialisierte Dienstleistungen für die Talentgewinnung und Agenturen für Personalvermittlung, die Ihnen helfen können. Sie können Ihnen bei der Suche nach dem passenden Talent helfen, das nicht nur Ihre Design Anforderungen erfüllt, sondern auch mit der Philosophie Ihrer Marke harmoniert.

Starke Technische Ausbildung

In der heutigen digitalen Welt sind technische Fähigkeiten eine begehrte Ware. Georgien nimmt diese Herausforderung an und bildet eine Fülle von Tech-versierten Fachleuten aus. Sein Bildungsangebot, von Universitäts-Kursen bis hin zu Coding-Bootcamps, bildet eine neue Welle von Tech-Experten.

Georgische Tech-Fachkräfte zeichnen sich durch ihre Vertrautheit mit den neuesten technischen Trends aus. Dank solider Ausbildung und praktischer Erfahrung sind sie in der Lage, komplexe Projekte anzugehen. Diese Erfahrung stammt aus der florierenden Tech-Szene Georgiens, wo viele an bedeutenden Projekten für globale Unternehmen gearbeitet haben.

Besonders bemerkenswert ist die praktische Erfahrung, die georgische Tech-Fachkräfte durch die Arbeit an komplexen Projekten für multinationale Konzerne sammeln. Diese praktische Erfahrung, ein Nebenprodukt der aufstrebenden Tech-Industrie Georgiens, stattet diese Fachkräfte mit einem fundierten Verständnis sowohl der Frontend- als auch der Backend-Entwicklung aus und macht sie zu wertvollen Assets für jedes Software-Engineering-Vorhaben.

Wenn Sie also darüber nachdenken, Ihr Tech- Team zu erweitern, sollten Sie Georgien in Betracht ziehen. Ob Sie WordPress-Entwickler:innen, SEO-Expert:innen oder iOS-Entwickler:innen benötigen, der Talentpool Georgiens bietet eine Vielzahl von Fähigkeiten. Außerdem ist es eine kostengünstige Lösung, die hochwertige Personalbeschaffung Lösungen in der Kaukasus Region bietet. 

Gute Englischkenntnisse

Die allgemeine Beherrschung der englischen Sprache ist im Vergleich zu anderen Ländern in der Region relativ hoch.

Georgien belegt laut dem EF English Proficiency Index stolz den 47. Platz unter 100 Ländern für Englischkenntnisse. Dieser bemerkenswerte Erfolg kann teilweise auf die Betonung des Englischunterrichts in georgischen Schulen sowie auf die internationale Erfahrung vieler Georgier zurückgeführt werden, die im Ausland studieren oder für globale Unternehmen arbeiten.

Die Vorteile eines mehrsprachigen Arbeitskräfte für Unternehmen sind vielfältig. Eine verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern kann zu stärkeren Beziehungen und Projekte Erfolgen führen. Darüber hinaus können Mitarbeiter mit fließenden Sprachkenntnissen die globale Sichtbarkeit und Reputation eines Unternehmens verstärken und den Weg für neue Chancen und Wachstum ebnen.

Effektive Kommunikation ist zweifellos das Lebenselixier jedes Unternehmens und wird noch wichtiger, wenn es um die Arbeit mit internationalen Kunden und Partnern geht. Sprachbarrieren können Missverständnisse, verpasste Chancen und Umsatzverluste verursachen und unterstreichen die Bedeutung einer sprachlich versierten Belegschaft.

Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen Zugang zu fließenden Arbeitskräfte hat, erwägen Sie die Einstellung eines Teams von einem vertrauenswürdigen und erfahrenen Remote-Personalvermittlung Unternehmen.

Zeitzonen Kompatibilität

Die Navigation im globalen Geschäftsumfeld birgt oft Probleme mit Zeitunterschieden, die potenziell zu verpassten Chancen und Projektverzögerungen führen können.

Dieser Herausforderung kann jedoch durch die Zusammenarbeit mit einem dedizierten Entwicklungsteam oder Projektteam in Georgien begegnet werden, das sich in der Zeitzone UTC+4 befindet.

Betrachten wir zum Beispiel ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, das Standard 8-Stunden Schichten von 9 bis 17 Uhr Ortszeit betreibt. Dies entspricht 11 bis 19 Uhr in Georgien, was eine 2-stündige Überschneidung für Echtzeitkommunikation und Zusammenarbeit ermöglicht. Darüber hinaus kann der Zeitunterschied vorteilhaft für kontinuierliche Arbeit und schnelle Projektabwicklung sein.

Ein weiterer Vorteil der Zusammenarbeit mit einem Remote-Team in Georgien ist die Nähe ihrer Zeitzone, sowohl in Europa als auch in Asien. Unternehmen, die mit Kunden oder Partnern in diesen Regionen zusammenarbeiten, können von denselben Vorteilen der Zeitzonen profitieren, was die Kommunikation und Zusammenarbeit erheblich vereinfacht.

Regierungsunterstützung

Georgien ist die Heimat eines blühenden Startup-Ökosystems, das durch verschiedene Regierungsprogramme und Initiativen unterstützt wird, die darauf abzielen, neue und innovative Unternehmen zu stärken.

Startups in Georgien können auf Finanzierung, Mentoring und andere Ressourcen zurückgreifen, die von der Regierung angeboten werden, einschließlich des Saatgutfonds der Georgischen Innovations- und Technologieagentur (GITA), Start-up Georgia und des Innovations- und Technologieparks.

Diese Initiativen richten sich an Startups in der Frühphase im Technologie- und Innovationssektor und bieten finanzielle Unterstützung, Büroräume, Mentoring und andere Ressourcen, um ihren Erfolg zu steigern. Die georgische Regierung unterstützt nicht nur lokale Unternehmen und Startups, sondern stellt auch Anreize und Ressourcen bereit, um ausländische Investitionen ins Land zu locken.

Ausländische Investoren können von einer Reihe von Investitionsanreizen, Steuervorteilen und anderen Ressourcen profitieren, die darauf ausgelegt sind, ihren Einstieg und ihre Operationen auf dem georgischen Markt zu erleichtern.

Kernvorteile der Einstellung von Remote-Entwickler:innen in Georgien

Der Aufstieg der Remote-Arbeit in den letzten Jahren hat Unternehmen die Möglichkeit geboten, qualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Welt einzustellen. Diese Veränderung hat dazu geführt, dass Remote-Personalagenturen eine transformative Rolle in der Einstellung Landschaft spielen, indem sie Unternehmen Zugang zu einem globalen Pool an qualifizierten Arbeitskräften ermöglichen.

Zugang zu top-notch Talenten

Der erste bemerkenswerte Vorteil, externe Entwickler:innen aus Georgien einzustellen, besteht darin, Zugang zu einer vielfältigen Palette von Fähigkeiten und Fachwissen zu haben. Georgische Entwickler:innen sind oft hochqualifiziert und erfahren im Umgang mit den neuesten Technologien und Tools.

Das bedeutet, dass Unternehmen auf ein großes Talentpool zugreifen können, ohne stark in die Zeit und Ressourcen investieren zu müssen, die für den Aufbau eines internen Teams erforderlich sind. Unternehmen könnten beispielsweise dedizierte Java-Entwickler:innen, iOS-Entwickler:innen, Laravel-Entwickler:innen, Angular-Entwickler:innen oder Android-Entwickler:innen je nach ihren spezifischen Anforderungen einstellen.

Diese dedizierten Entwickler:innen können exklusiv an ihren Projekten arbeiten und so eine nahtlose Integration in die Struktur des internen Teams gewährleisten.

Kosteneinsparungen

Die Einstellung eines Teams von Entwicklern ist eine entscheidende Investition für jedes Unternehmen, das in der heutigen digitalen Ära wettbewerbsfähig bleiben möchte. Dies kann jedoch eine kostspielige Angelegenheit sein, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen mit begrenzten Budgets.

Hier kommen Remote-Personalagenturen ins Spiel, die kostengünstige Lösungen für Unternehmen anbieten. Durch die Einstellung von Remote-Entwickler:innen in Georgien können Unternehmen von erheblichen Kosteneinsparungen profitieren, die durch reduzierte Overhead-Kosten entstehen.Es gibt keine Kosten für Büroräume und Ausstattung sowie keinen Bedarf, Leistungen wie Krankenversicherung und Rentenpläne anzubieten. Diese Einsparungen können dann anderen Bereichen des Unternehmens wie Marketing oder Forschung und Entwicklung zugewiesen werden.

Darüber hinaus führen die niedrigeren Lebenshaltungskosten in Georgien zu niedrigeren Gehältern für Entwickler:innen, was für Unternehmen, die Geld sparen möchten, ein enormer Vorteil sein kann.

Beispielsweise kann die Einstellung eines dedizierten Java-Entwicklers oder eines Angular-Entwicklers remote in Georgien bis zu 60 % günstiger sein als die Einstellung eines in-house Entwicklers in den Vereinigten Staaten oder Westeuropa. Diese Kostenersparnis ermöglicht es Unternehmen, das gleiche Maß an Fachwissen und Erfahrung von Remote-Entwickler:innen zu erhalten und gleichzeitig erhebliche Einsparungen zu erzielen.

Flexibilität und Skalierbarkeit

Mit Remote-Entwickler:innen können Unternehmen Talent auf projektbezogener Basis einstellen, was es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitskräfte bei Bedarf zu skalieren.

Dies ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit schwankenden Arbeitslasten oder solche, die kurzfristige Projekte abschließen möchten, ohne sich auf dauerhaftes Personal festlegen zu müssen. Remote-Entwickler:innen können flexibel arbeiten und Unternehmen die Möglichkeit bieten, Projekte schnell und effizient abzuschließen.

Diese Flexibilität ist insbesondere für Unternehmen in der Technologiebranche wichtig, wo Projekt Fristen oft knapp sind und unerwartete Verzögerungen zu erheblichen Rückschlägen führen können. Darüber hinaus bieten Remote-Entwickler:innen in Georgien skalierbare Vorteile, da sie bei Bedarf leicht zu Projekten hinzugefügt oder entfernt werden können. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Arbeitskräfte und Ressourcen effektiver und effizienter zu verwalten.

Kulturelle Kompatibilität

In Bezug auf kulturelle Kompatibilität macht Georgiens enge Bindungen an westliche Länder, insbesondere Europa und die Vereinigten Staaten, zu einem idealen Ziel für Unternehmen, die Remote-Entwickler:innen einstellen möchten.

Georgien verfügt über ein reiches kulturelles Erbe, das sowohl vom Osten als auch vom Westen beeinflusst wurde und zu einer einzigartigen Mischung aus Traditionen, Bräuchen und Werten geführt hat.

Diese kulturelle Kompatibilität ist besonders wichtig für Unternehmen, die mit Entwickler:innen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zusammenarbeiten möchten.

Remote-Entwickler:innen aus Georgien wurden in einem westlich geprägten Bildungssystem ausgebildet und haben Kontakt zu westlichen Kulturen gehabt, was sie zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen macht, die kulturelle Kompatibilität priorisieren.

Hoher Bildungsstand

Unternehmen, die aus Georgien einstellen, können auch von dem hohen Bildungsstand und der Ausbildung profitieren, die lokale Remote-Entwickler:innen besitzen. Bekannt für sein robustes Bildungssystem legt Georgien einen starken Schwerpunkt auf die Bereiche Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM).

Folglich sind Remote-Entwickler:innen aus Georgien hochqualifiziert, gut ausgebildet und verfügen über ein umfassendes Verständnis der neuesten Technologien und Branchentrends. Dieses Bildungssystem stellt sicher, dass Entwickler:innen mit dem Wissen und der Expertise ausgestattet sind, um an komplexen Projekten zu arbeiten und die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

Stellen Sie Top-rated Remote-Mitarbeiter:innen in Georgien ein

Georgien ist ein ausgezeichnetes Ziel für Unternehmen, die erstklassige Remote-Mitarbeiter:innen suchen und bietet eine vielfältige Auswahl an qualifizierten Fachkräften. Mit Zugang zu hochqualifizierten Personen in verschiedenen Bereichen, einschließlich dedizierten SEO-Experten, Marketing Teams, Remote-Vertriebsteams und HR-Dienstleistungen-Teams, ist Georgien ein Zentrum für Talent.

• Die niedrigeren Lebenshaltungskosten im Land ermöglichen es Unternehmen, top-notch Talente zu nutzen und dabei erhebliche Kosteneinsparungen zu realisieren.

• Neben Kosteneinsparungen bieten remote Mitarbeiter:innen aus Georgien kulturelle Kompatibilität und sind in der Regel in einem westlichen Bildungssystem ausgebildet. Dies macht sie zu einer perfekten Wahl für Unternehmen, die Zusammenarbeit und kulturelle Kompatibilität priorisieren.

• Die vorteilhafte Zeitzone des Landes bietet Unternehmen auch die Möglichkeit, rund um die Uhr Betrieb zu haben, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Arbeitsgesetze in Georgien

Der Mindestlohn 

• In Georgien gibt es keinen offiziellen Mindestlohn.

• In Tiflis (Tbilisi), der Hauptstadt Georgiens, liegt der Mindestmonatslohn in der Regel bei etwa 200 USD.

• Allerdings bedeutet der wachsende Technologiesektor der Stadt, dass die Gehälter für Entwickler:innen und andere Tech-Fachleute höher sein können.

• Das durchschnittliche Monatsgehalt in Georgien beträgt etwa 410 USD, einschließlich sowohl blauer als auch weißer Kragen Arbeitnehmer, sowie C-Level-Mitarbeiter.

• Ein deutsches Unternehmen, das ein Entwicklungsteam in Georgien einstellt, könnte pro Entwickler und Jahr bis zu 36.000 € einsparen.

Arbeitsstunden

• Arbeitsstunden: Die Standardarbeitszeit in Georgien beträgt 40 Stunden pro Woche.

• Überstunden: Die Überstundenarbeit ist auf 4 Stunden pro Tag und 180 Stunden pro Jahr begrenzt und sollte mit mindestens 150 % des regulären Stundenlohns vergütet werden.

• Nachtarbeit: Nachtarbeit ist definiert als Arbeit zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr und wird mit mindestens 125 % des regulären Stundenlohns vergütet.

• Ruhetage: Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen Ruhetag pro Woche, der vorzugsweise der Sonntag sein sollte. Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern mindestens 24 aufeinanderfolgende Stunden Ruhezeit pro Woche gewähren.

• Jahresurlaub: Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der je nach Dienstzeit variiert. Die Dauer des bezahlten Jahresurlaubs reicht von 14 bis 24 Tagen, abhängig von der Dienstzeit, wobei für jedes Jahr der Dienstzeit nach 10 Jahren ein zusätzlicher Tag hinzukommt.

• Feiertage: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Feiertage pro Jahr. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer für Feiertage und Jahresurlaub zum regulären Stundenlohn bezahlen. Arbeitnehmer, die an Feiertagen arbeiten, haben Anspruch auf einen zusätzlichen Arbeitstag oder einen zusätzlichen freien Tag.

Feiertage und Urlaubstage 

Feiertage:

• Georgien hat 14 anerkannte nationale Feiertage.

• Fällt ein nationaler Feiertag auf ein Wochenende, erhalten die Arbeitnehmer einen zusätzlichen freien Tag am darauffolgenden Arbeitstag.

• Arbeitgeber sind verpflichtet, bezahlte freie Tage für nationale Feiertage zu gewähren, und Arbeitnehmer können nicht dazu verpflichtet werden, an diesen Tagen zu arbeiten, es sei denn, die Natur ihrer Arbeit erfordert es.

Urlaubstage:

• Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Tage bezahlten Jahresurlaub.

• Arbeitnehmer, die weniger als ein Jahr gearbeitet haben, haben Anspruch auf eine anteilige Anzahl von Urlaubstagen.

• Arbeitgeber können von den Arbeitnehmern verlangen, ihre Urlaubstage zu bestimmten Zeiten im Jahr zu nehmen, müssen jedoch eine angemessene Vorankündigung geben und die Vorlieben des Arbeitnehmers berücksichtigen.

• Wenn das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers beendet wird, hat er Anspruch auf Entschädigung für nicht genutzte Urlaubstage.

Krankenstand:

• Arbeitnehmer haben Anspruch auf bis zu 30 Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr.

• Arbeitnehmer müssen eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, wenn sie aufgrund von Krankheit mehr als drei Tage nicht arbeiten.

• Arbeitgeber können von den Arbeitnehmern verlangen, sich einer ärztlichen Untersuchung durch einen Arzt ihrer Wahl zu unterziehen, wenn sie Zweifel an der Gültigkeit des Krankenstands eines Arbeitnehmers haben.

Mutterschaftsurlaub:

• Die Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 126 Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub, der bis zu 45 Tage vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnen kann.

• Der Arbeitgeber ist während des Mutterschaftsurlaubs für die Zahlung des Gehalts der Arbeitnehmerin verantwortlich, und die Kosten werden vom Staat erstattet.

• Die Arbeitnehmerinnen können nach dem Ende ihres bezahlten Mutterschaftsurlaubs zusätzlich 183 Tage unbezahlten Urlaub nehmen.

Vaterschaftsurlaub:

• Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf fünf Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub, der innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes genommen werden muss.

Dedizierten Teams Die Wir Anbieten

Stellen Sie ein Software Entwicklungsteam ein

Wenn Sie auf der Suche nach einem Software-Entwicklungsteam sind, das über die erforderliche Expertise verfügt, um das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben und sich im heutigen Markt zu behaupten, sind unsere engagierten Entwickler:innen in Georgien die perfekte Wahl für Sie.

Mit Georgien, das sich rasch zu einem bevorzugten Ziel für die Auslagerung von Softwareentwicklung entwickelt, greifen Unternehmen weltweit auf ihr günstiges Geschäftsumfeld, hochqualifizierte Arbeitskräfte und wettbewerbsfähige Preise für ihre Entwicklungsbedürfnisse zurück. Unsere erfahrenen Entwickler:innen sind versiert im Umgang mit einer Vielzahl von Projekten, von mobilen Anwendungen bis hin zu komplexen Unternehmenslösungen.

Sie verstehen die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit, und ihre Sprachgewandtheit in Englisch macht die Interaktionen mit globalen Kunden nahtlos.

Wir bieten flexible Engagement-Modelle und wettbewerbsfähige Preise, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen für Unternehmen aller Größen zugänglich sind.

Wenn Sie sich für eine Partnerschaft mit uns entscheiden, können Sie sich darauf konzentrieren, Ihr Unternehmen auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Entwicklungsbedürfnisse von Experten betreut werden. Unsere Verpflichtung zur Qualität, gepaart mit dem Talent unserer Entwickler:innen, garantiert, dass wir Ihrem Unternehmen helfen können, neue Höhen zu erreichen.

Stellen Sie Digital Marketing-Teams ein

Unsere in Georgien ansässigen Digital Marketing-Teams vereinen Kreativität mit technischem Know-how, um eine einzigartige Perspektive anzubieten, die Ihrer Marke helfen kann, sich in einem überfüllten Markt zu behaupten.

Mit Expertise in den Bereichen Social Media Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Pay-per-Click-Werbung, E-Mail Marketing und Content-Marketing sind unsere Teams bestens gerüstet, um eine Vielzahl von digitalen Marketingdienstleistungen zu bewältigen.

Die Einstellung eines digitalen Marketing-Teams in Georgien bietet erhebliche Kostenvorteile. Das günstige Geschäftsumfeld und die wettbewerbsfähigen Preise bedeuten, dass Sie erstklassige Dienstleistungen zu einem Bruchteil der Kosten für die Einstellung eines ähnlichen Teams in westlichen Ländern erhalten können.

Diese Kosteneffizienz ist besonders vorteilhaft für kleine und mittlere Unternehmen, die ihr Budget optimal nutzen müssen, ohne die Qualität der Dienstleistungen zu beeinträchtigen.

Wir sind entschlossen, Ihrer Marke mit unseren innovativen, kreativen und kostengünstigen Lösungen zum Erfolg im wettbewerbsintensiven digitalen Umfeld zu verhelfen.

Stellen Sie Design-Teams ein

Unser virtuelles Personalgewinnung Unternehmen bietet hochwertige Design-Dienstleistungen durch ein Team erfahrener und talentierter Designer:innen an, die sich darauf konzentrieren, Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen übertreffen.

Unsere Designer:innen in Georgien sind für ihren teamorientierten Ansatz und ihr Engagement bekannt, eng mit den Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Vision und Projektziele zu verstehen.

Zusätzlich zu ihrem kooperativen Ansatz bringen unsere georgischen Designer:innen eine einzigartige, frische Perspektive in jedes Projekt ein. Basierend auf der reichen Geschichte Georgiens in Kreativität und Innovation in verschiedenen Bereichen bieten sie einen vielfältigen und innovativen Ansatz im Design, der dazu beiträgt, Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben.

Die Einstellung von Designer:innen in Georgien bringt auch Kostenvorteile mit sich. Das günstige Geschäftsumfeld und die wettbewerbsfähige Preisstruktur bedeuten, dass Sie hochwertige Designservices zu einem angemessenen Preis erhalten können, ohne dabei auf Qualität oder Kreativität verzichten zu müssen.

Stellen Sie Business-Operations Team ein

Für jedes erfolgreiche Unternehmen spielt ein gut funktionierendes Operationsteam eine unverzichtbare Rolle. Ein fähiges Business Operations Team kann dabei helfen, Finanzen zu verwalten, Lieferketten zu koordinieren, Logistik zu optimieren und vieles mehr.

Durch die Einstellung eines dedizierten Teams in Georgien kann Ihr Unternehmen auf die Ressourcen und das Fachwissen zugreifen, die für Wachstum, Kosteneinsparungen und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erforderlich sind.

Der Talentpool für Business Operations in Georgien ist vielfältig und erfahren in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Logistik, Beschaffung und mehr.

Unsere Teams bringen eine frische Perspektive auf Business Operations ein und konzentrieren sich auf Innovation und proaktive Problemlösung, was Ihrem Unternehmen helfen kann, eine einzigartige Position im Markt zu etablieren.

Stellen Sie Remote-HR Teams ein

Die Zusammenarbeit mit unserem Remote-Rekrutierungsteam in Georgien ermöglicht Ihnen den Zugang zu Top-Talenten aus der ganzen Welt und spart gleichzeitig Zeit, Geld und Ressourcen. Unser Team bietet eine umfassende Palette von Dienstleistungen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerber:innen Auswahl, Interviews und Durchführung von Referenz-Überprüfungen.

Unser Remote-Rekrutierungsteam arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre individuellen Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Einstellung Lösungen entsprechend anzubieten.

Die Einstellung eines Remote-Rekrutierungsteams in Georgien gibt Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Talentpool. Georgiens reiche Geschichte von Innovation und Kreativität spiegelt sich in seiner qualifizierten Arbeitskraft wider, die eine einzigartige Perspektive in den Rekrutierungsprozess einbringt und Ihrem Unternehmen dabei hilft, sich hervorzuheben.

Unser Rekrutierungsprozess ist streng und besteht aus anfänglicher Vorauswahl, Kompetenzbewertung und persönlichen Interviews.

Wir sind stolz auf unsere Erfolgsbilanz bei der Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten in verschiedenen Branchen, darunter Technologie, Marketing, Finanzen und mehr.

Mit unserem Engagement für Qualität und unserer Expertise in der Rekrutierung können Sie sicher sein, dass Sie die besten Kandidaten einstellen, die zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens beitragen werden.

Wenn Sie also ein erstklassiges Team aufbauen möchten, das Wachstum vorantreibt und Innovationen fördert, sollten Sie die Einstellung unseres Remote-Rekrutierungsteams in Georgien in Betracht ziehen.

Stellen Sie Teams für die Geschäftsentwicklung ein

In einem heutzutage wettbewerbsintensiven Markt müssen Unternehmen ständig neue Wege erkunden, um ihre Reichweite zu erweitern und den Umsatz zu steigern. Hier kann ein Remote-Geschäftsentwicklung Team in Georgien eine entscheidende Rolle spielen.

Ein Geschäftsentwicklung Team aus Georgien umfasst vielfältige Talente, die Erfahrung in allen Aspekten des Unternehmenswachstums haben, einschließlich Marktforschung, Vertrieb und Partnerschaften. Unser Team hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, Unternehmen dabei zu helfen, neue Möglichkeiten zu identifizieren und gewinnende Strategien zu entwickeln, die Wachstum und Erfolg fördern.

Unser Team in Georgien wird für seine Kreativität, Flexibilität und unkonventionelles Denken anerkannt. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre spezifischen Ziele zu erreichen. Dank moderner Technologie ist die Zusammenarbeit mit einem Remote-Team in Georgien nahtlos, was es Unternehmen ermöglicht, unabhängig von ihrem Standort auf das Fachwissen unseres Teams zuzugreifen.

Unser Workflow

Beratung

Die Erfassung Ihrer einzigartigen Geschäftsherausforderungen und die Bestimmung Ihrer spezifischen Bedürfnisse stehen bei uns an erster Stelle. Während unserer kostenlosen Beratungssitzungen bieten wir Ihnen ein umfassendes Verständnis dafür, was es bedeutet, mit einem Remote-Team zu arbeiten. Wir diskutieren die potenziellen Vor- und Nachteile einer solchen Vereinbarung, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Talentbeschaffung

Sobald wir uns entscheiden, diese Reise gemeinsam anzutreten, verlieren wir keine Zeit und beginnen sofort mit der Personalbeschaffung. Je nach Ihren Vorlieben können wir innerhalb von 72 Stunden freiberufliche Talente bereitstellen. Wenn Sie nach maßgeschneiderten Inhouse-Talenten suchen, dauert der Prozess in der Regel zwischen 2-4 Wochen.

 Einrichtung und Einarbeitung

Nachdem Sie Ihre endgültige Entscheidung über die Kandidaten getroffen haben, gehen wir zur Einrichtung und Einarbeitungsphase über. Wir erleichtern das Unterzeichnen eines offiziellen Vertrags und integrieren Ihr ausgewähltes Talent nahtlos. Um sicherzustellen, dass Ihr Remote-Team motiviert und zufrieden ist, bieten wir zusätzliche Vorteile wie private Krankenversicherung, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, erforderliche Hardware, Büroräume und mehr.

Wie kann Team Up Ihnen bei der Einstellung in Georgien helfen?

Team Up ist ein Unternehmen für Teambildung, das europäische Unternehmen mit Top-Talenten aus der Kaukasus Region verbindet. Wir bieten schnelle, flexible, faire, transparente und DSGVO-konforme Dienstleistungen bei der Einstellung in Georgien an.

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, Ihre spezifischen Anforderungen und Ihr Budget zu erfüllen und umfassen:

1. Aufbau eines in-house Remote-Teams - ab 600 € monatlich.

2. Einstellung qualifizierter Freiberufler:innen - ab 10 € pro Stunde.

3. Bereitstellung von EOR (Employer of Record) Dienstleistungen für Ihr externes Team in der Kaukasus Region, mit einer monatlichen Gebühr von 200 €.

Ob Sie ein in-house Team, Freelancer:innen oder EOR-Dienstleistungen benötigen, Team Up kann Ihnen helfen, das richtige Talent zu finden, um Ihr Unternehmen zu entwickeln.

F.A.Q

Wie lange dauert es ein dediziertes Entwicklungsteam in Aserbaidschan einzustellen?

• Team Up bietet schnelle Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter:innen, wobei die Rekrutierung und Jobvermittlung in der Regel nur drei bis vier Wochen dauern.

• Wir verstehen, dass ein neuer Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin manchmal nicht Ihren Erwartungen entspricht, weshalb wir während der ersten drei Monate bei Bedarf ein kostenloses Zusatzangebot anbieten.

• Unsere flexible Arbeitgeberkündigung ermöglicht es Arbeitgebern, eine Anstellung bei Bedarf zu beenden, ohne ernsthafte finanzielle oder rechtliche Konsequenzen befürchten zu müssen.

• Wir legen Wert auf klare Kommunikation und Transparenz während des Einstellungsprozesses, um sicherzustellen, dass Sie immer informiert und am Entscheidungsprozess beteiligt sind.
  

In welchen Ländern stellen wir Entwickler:innen ein?

Was sind die Vorteile eines dedizierten Entwicklungsteams in Aserbaidschan?